交补、饭补并入工资薪金缴税 个人所得税不会增加

近日,财政部下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,将企业为职工提供的交通、住房、企业公司规章制度通讯等补贴全部纳入职工的工资总额。这意味着相关补贴合并到工资收入中缴纳个人所得税。这是否会增加人们的个税?它会给人们带来哪些影响?12月2日,企业公司规章制度自治区地税局表示,房补、交补、饭补等补贴一直都要缴税,《通知》只是对企业财会计算方法的进一步明确,与个人所得税增减无关。

11月25日,记者从国家财政部的网站上看到《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号),《通知》对职工福利费进行了明确界定,并称企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。

《通知》要求,电信、电力、交通、热力、供水、企业公司规章制度燃气等企业不得将本企业产品和服务作为职工福利,直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

这一纸通知的下发迅速引来了网络上的热议与质疑。个人所得税这根敏感的“神经”,再次被触动。有的网友认为,福利补贴纳入工资、企业公司规章制度薪金计算,人们无形中“被涨工资”,会影响个税缴纳。比如,一个人的工资本来没达到2000元的个税起征点,如果加上各种补贴,企业公司规章制度可能就要交税了。

“本来我的工资只需按5%的税率来扣税,加上补贴后,工资基数变大了,减去起征点后,就要按10%来扣税。”人民网网友“来世如风”说,工资确实“被涨了”,个税也还是增加了。

还有的网友认为,这个规定只针对企业,对于真正享受高房补、高饭补、高交通补助的行政机关却只字未提,这样有些不公平。

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